Istituto Federale di San Paolo

DADP

Vice direzione dello sviluppo del personale - DADP

Vicedirettore: Layse Nascimento Freire

Telefono: (11) 3775-4545

E-mail:  

È responsabile di consigliare la Direzione Gestione delle Persone - DDGP nei suoi compiti, nonché di distribuire, monitorare e controllare i compiti con i coordinatori dello sviluppo del personale, della salute dei server e dell'esperienza medica, garantendo il rispetto delle scadenze, la correzione e la legalità delle azioni.

In questo vice consiglio di amministrazione compete:

• Controlla le risorse messe a disposizione per la formazione della Canonica e di tutti i campus;
• Promuovere programmi di formazione, quando percepita la necessità nei processi di valutazione;
• Proporre e attuare la politica della Formazione dell'Istituzione, nel rispetto delle linee guida stabilite a livello nazionale dall'ente centrale della SIPEC;
• Guidare, visitare, interagire, soddisfare le richieste e controllare le prestazioni dei campus nelle azioni relative al personale;
• Promuovere accordi volti a migliorare la formazione del personale IFSP;
• Assicurare un'ampia diffusione, interna ed esterna rispetto all'ente, delle azioni e politiche di sviluppo e gestione delle persone dell'IFSP;
• Pianificare, coordinare e valutare azioni che promuovono lo sviluppo e la qualità della vita del server. 

 A DADP comprende:

• CDP - Coordinamento Sviluppo Personale
• CSS - Coordinamento dell'assistenza sanitaria dei server
• CPM - Coordinamento delle competenze mediche 
• CASP - Coordinamento dell'assistenza sanitaria e qualità della vita del personale
• CFOR - Coordinamento Formazione e Sviluppo del Personale
• CIGP - Coordinamento dell'innovazione e della gestione dei processi

CDP

Coordinamento sviluppo del personale - CDP

Coordinatore: Vanessa Dayane Batista Ferreira

Telefono: (11) 3775-4549

E-mail: 

È responsabile dell'analisi e dell'esecuzione delle progressioni attraverso la formazione e il merito, l'incentivo alla qualificazione, l'incentivo educativo, l'allontanamento alla qualifica, il tirocinio di prova, la licenza di formazione, fornendo supporto alla Direzione per lo sviluppo e la gestione del personale e risolvendo questioni dal coordinamento della gestione delle persone e server dei campus IFSP.

 In questo coordinazione compete:

• Eseguire procedure relative all'aggiornamento delle informazioni che consentano di caratterizzare la qualificazione dei server (formazione, sviluppo tramite formazione);
• Svolgere procedure relative alla comunicazione delle azioni proprie del settore, nell'ente e negli organi della pubblica amministrazione;
• Eseguire programmi per il miglioramento e la formazione del personale;
• Eseguire, attraverso politiche di formazione, procedure relative all'accreditamento e alla certificazione dei dipendenti pubblici coinvolti in progetti di istruzione, formazione e sviluppo;
• Sviluppare progetti di formazione e qualificazione, monitorandone il rispetto;
• Effettuare lanci nel sistema SCDP per richiedere tariffe giornaliere e acquistare ticket relativi alla formazione dei server nell'ambito della canonica;
• Gestire i programmi di congedo per la formazione nei corsi post-laurea strictu sensu, approvato con delibera n. 871, del 4 giugno 2013;
• Informare MEC, tramite il sistema SIMEC, dell'ammontare della formazione svolta dall'IFSP;
• Promuovere valutazioni delle prestazioni di tutti i server, per quanto riguarda lo sviluppo e l'esecuzione delle attività;
• Valutare la laurea con lo scopo di incoraggiare la qualificazione;
• Valutare la titolazione ai fini della progressione funzionale;
• Dopo la valutazione delle prestazioni o la valutazione per titolo, proporre la progressione funzionale dei server, quando necessario;
• Coordinare e monitorare il processo di formazione dei dipendenti dei campus, in linea con la politica istituzionale per lo sviluppo delle risorse umane;
• Guidare i dipendenti alle opportunità di formazione che si presentano. Pianificare, monitorare e valutare la realizzazione dei corsi di formazione nel campus;
• Preparare e monitorare i processi di prova di tutti i server nell'ambito dell'IFSP. Al termine della fase di prova, inoltrare i processi per l'approvazione da parte del consiglio superiore. 

Server:

• André Penedo Da Silva
• Cid Ruiz Pardini
• Cilene di Vico Pardini
• Cristiane Ladeira
• Eliana Aparecida Lubianco
• Mayara de Oliveira Martins
• João Batista Joenck Júnior
• Rafael Moreira De Souza
• Taís Socorro Feitosa Da Silva Macedo
• Vâner Lima Silva
• Vanessa Dayane Batista Ferreira

CSS

Coordinamento Server Health Care - CSS

Coordinatore: Elide Gomes Pereti Cremonesi

Telefono: (11) 3775-4581 / 4582

E-mail:  

È responsabile di guidare, monitorare e agire su richieste rilevanti per le questioni sanitarie del dipendente pubblico federale, ottimizzando le procedure; oltre ad ampliare la politica sanitaria del server secondo quanto previsto dal SIASS, Sottosistema Sanitario Integrato dei Server.

CSS è responsabile della manutenzione di AVR, BRI, BTV, BRA, CJO, CPV, CAR, CBT, GRU, IST, ITP, ITQ, JCR, JND, PTB, PEP, RET, RGT, SLT, SJC, server. SMP, SPO , SRQ, SOR, SZN e TUP.

In questo coordinazione compete: 

• Ricezione e approvazione di certificati medici e odontoiatrici da dipendenti pubblici, nonché accompagnamento familiare;
• Pianificazione di competenze uniche;
• Visite domiciliari o ospedaliere a dipendenti in congedo per malattia per motivi di salute;
• Affidamento delle competenze al SIASS da parte della Commissione Medica Ufficiale - JMO;
• Licenze di maternità e proroga del congedo di maternità;
• Visite mediche ai fini del ricovero, ridistribuzione e dimissione;
• Processi di esenzione IR;
• Infortuni sul lavoro;
• Monitoraggio sociale e psicologico dei dipendenti pubblici;
• Monitoraggio del processo di reintegrazione del server;
• Ingegneria e sicurezza sul lavoro;
• Guida e monitoraggio delle esigenze di salute con manager e dipendenti. 

Server:

• Adriana Isabel Rebeschini
• Adriano Paulino Lima
• Danielle Lima Menezes Ananias
• Margareth Silva de Oliveira Paz
• Mirely Ferreira dos Santos
• Paulo Vaz Ferreira Filho
• Pedro Henrique Moreira Dias
• Priscilla Fernandes Lucci
• Silvia Regina Pereira Vicente
• Bernardo Fontes Garcia
• Marcel Langer
• Maria del Pilar Dominguez Estevez

CPM

Coordinamento delle competenze mediche - CPM 

Coordinatore: Edison José de Aguiar
Telefono: (11) 3775-4582
E-mail: 
È il settore responsabile della conduzione di esami medici dei dipendenti federali per vari scopi.
In questo Coordinazione compete:

• Conduzione di esami medici di dipendenti pubblici federali;
• Lancio del server leave nel sottosistema integrato di Server Health Care - SIASS.

Server:

• Edison José de Aguiar

CASP

Coordinamento sanitario e qualità della vita del personale - CASP  

Coordinatore: Gabriela do Prado Giraldi

Telefono: (19) 3634-1114

E-mail:  

È responsabile di guidare, monitorare e agire su richieste rilevanti per le questioni sanitarie del dipendente pubblico federale, ottimizzando le procedure; oltre ad ampliare la politica sanitaria del server secondo quanto previsto dal SIASS, Sottosistema Sanitario Integrato dei Server.

CASP è responsabile del servizio dei server dei server ARQ, BRT, CMP, CTD, HTO, MTO, PRC, SCL, SBV, SRT e VTP 

In questo Coordinazione compete: 

• Guidare, monitorare e agire sulle richieste rilevanti per i problemi di salute dei campus sotto la loro giurisdizione;
• Proporre, pianificare e sviluppare progetti e azioni che contribuiscono alla qualità della vita dei dipendenti pubblici e delle loro famiglie nel campus sotto la loro giurisdizione;
• Sviluppare attività culturali e ricreative;
• Registrare nuovamente i pensionati e i pensionati con limitazioni fisiche per recarsi al Rettore dell'IFSP o all'agenzia federale più vicina alla loro residenza, attraverso visite domiciliari;
• Pianificare, eseguire e articolare l'attuazione delle linee guida della Politica Sanitaria del Server, espresse da SIASS;
• Identificare strategie per promuovere la salute, la sicurezza e la qualità della vita, adeguate al contesto attuale e futuro dei campus sotto la sua giurisdizione;
• Sovvenzionare i coordinatori della gestione delle persone, nell'area di loro competenza. 

Server:

• Ana Regina Vasconcellos Mousessian
• Gabriela do Prado Giraldi
• Marco Antonio Polizio 

CFOR

Coordinamento formazione e sviluppo del personale - CFOR

Coordinatore: Priscilla Cabreira de Freitas

Telefono: (19) 3634-1114

E-mail:  

In questo Coordinazione compete: 

• Sviluppare studi e promuovere azioni di formazione e sviluppo, finalizzate a valorizzare e migliorare le prestazioni del server nei campus di sua competenza;
• Pianificare, coordinare, eseguire azioni di formazione e sviluppo sulla base della diagnosi dei bisogni formativi, del piano di carriera, della valutazione delle prestazioni personali nel campus sotto la sua giurisdizione;
• Pianificare e coordinare programmi di formazione continua per dipendenti pubblici;
• Promuovere lo sviluppo della cultura organizzativa nel miglioramento e nella qualificazione dei server dei campus di sua competenza;
• Mantenere l'interscambio con altre istituzioni, con l'obiettivo di aggiornare progetti e azioni di formazione e sviluppo;
• Coordinare e attuare programmi di sviluppo della gestione del campus, con l'obiettivo di migliorare il modello di gestione istituzionale e la cultura organizzativa;
• Svolgere attività per promuovere lo sviluppo culturale dei dipendenti pubblici e promuovere azioni che favoriscano il confronto e la riflessione sulle nuove realtà tecnologiche, economiche, sociali e politiche.  

Server:

• Priscilla Cabreira de Freitas

CIGP

Coordinamento innovazione e gestione dei processi - CIGP  

Coordinatore: Antônio Carlos Delarolle Chuque

Telefono: (19) 3634-1114

E-mail:  

In questo Coordinazione compete: 

• Pianificare e gestire i lavori e le azioni relative alla gestione dei processi e delle procedure legate all'amministrazione e allo sviluppo delle persone;
• Coordinare studi e azioni per la pianificazione, valutazione e controllo delle procedure;
• Coordinare il lavoro per ridurre la burocrazia e l'innovazione nella gestione e nello sviluppo delle persone;
• Sviluppare il lavoro relativo al benchmarking nell'area della gestione e dello sviluppo delle persone;
• Monitorare l'implementazione delle procedure presso i Coordinatori della Gestione del Personale nei campus sotto la loro giurisdizione;
• Monitorare la legislazione del personale, per quanto riguarda la sua competenza;
• Fornire consulenza alla Direzione People Management sulle materie di propria competenza. 

Server:

• Antônio Carlos Delarolle Chuque

DAAP

Vicedirettore dell'amministrazione del personale - DAAP

Vicedirettore: Patrícia Batista Santos

Telefono: (11) 3775-4544

E-mail:  

È responsabile della pianificazione, del coordinamento, del monitoraggio di tutte le attività legate alla gestione del personale, oltre a supportare la Direzione Gestione del Personale.

In questo Consiglio aggiunto compete: 

• Gestire per monitorare e abilitare l'ammissione dei server; processi per il riempimento di posizioni, pensionamento e pensione;
• Proporre e monitorare il rispetto degli atti normativi e delle procedure relative all'applicazione della normativa vigente in materia di personale; oltre all'analisi e al rilascio di pareri in processi che coinvolgono questioni legali nell'area della gestione delle persone.
• Gestire le attività dei coordinatori, rivedere, organizzare, documentare e pubblicare le procedure relative alla loro area;
• Fornire chiarimenti agli organi di controllo rilevanti per l'area.

 A DAAP comprende: 

• CAP - Coordinamento per l'ammissione del personale
• CGP - Coordinamento della gestione del personale
• CLN - Coordinamento legislativo e normativo 
• CADI - Coordinamento amministrativo e informativo

CAP

Coordinamento per l'ammissione del personale - CAP

Coordinatore: Karin Mayumi Tsutiya

Telefono: (11) 3775-4548

E-mail:         

 È responsabile della pianificazione, controllo, esecuzione e revisione delle procedure relative all'ammissione (posizione effettiva e temporanea) e, nel caso della Canonica, all'assunzione di stagisti, oltre alle procedure relative alla formalizzazione (Atti e Ordinanze) in materia di Vacante, Esonero, Rinnovamento e reintegrazione, così come l'elaborazione delle ridistribuzioni.

 In questo coordinazione compete: 

• Sviluppare linee guida relative all'ammissione del personale e ai processi di licenziamento / posto vacante, controllare il numero di codici di posti vacanti;
• Assistere e guidare, funzionari, candidati nominati e coordinatori della gestione del personale in merito a dubbi e risoluzione di casi particolari (agendo insieme a diversi settori / agenzie) riguardanti l'ammissione, l'assunzione, il rinnovo, il reinserimento e il licenziamento / vacanza del personale;
• Svolgere le procedure per la copertura di posti a tempo indeterminato e temporaneo (Processo di selezione per l'assunzione di insegnanti supplenti) e anche, i processi per l'assunzione di stagisti (nel caso del Rettorato);
• Svolgere procedure per Vacante / Esonero / Rinnovo contratto definitivo e Reintegrazione quando richiesto;
• Distribuisce i codici di posto vacante del giurato in SIAPE;
• Preparare e inoltrare i processi ai settori competenti;
• Iscrizione / esclusione SIAPE e busta paga;
• Analizza ordini ed esegue modifiche contrattuali (Supplenti e stagisti);
• Riceve ed esegue nel sistema SIAPE la creazione, l'alterazione e l'esclusione di UORG;
• Cerca di mantenere aggiornate le informazioni relative alla normativa del personale pertinente al settore;
• Pubblicare procedure relative alla zona;
• Fornire chiarimenti agli organi di controllo rilevanti per l'area. 

Server:

• Angelica Yukari Morita 
• Karin Mayumi Tsutiya
• Raquel Ferrarezi Gomes
• Rita de Cassia Fernandes Cristóvão
• Suzana Maria Pereira

CGP

Coordinamento della gestione delle persone - CGP

Coordinatore: Elina Martins Silva

Telefono: (11) 3775-4543

E-mail:  

 Il Coordinamento della Gestione del Personale (CGP) è responsabile dell'emissione di ordinanze di designazione ed esenzione da gratuità, nomina e licenziamento dalla direzione, sostituzione; regime di lavoro; cambio di posto di lavoro per progetto istituzionale; responsabile della ricezione e dell'inoltro dei documenti diretti agli elenchi Amministrazione del personale (DAP) e Sviluppo e gestione del personale (DDGP) e fornisce assistenza personale e telefonica a dipendenti attivi, inattivi, pensionati e altri dipendenti interessati. 

Questo coordinamento competere: 

• Partecipare al pubblico in generale (pensionati attivi, inattivi e altre parti interessate);
• Ricevi e inoltra documenti su SUAP i settori DAP e DDGP; 
• Emissione e pubblicazione di ordinanze di designazione / nomina - revoca / revoca di funzioni retribuite e / o di incarichi dirigenziali; 
• Produrre ordini di sostituzione per i server del Rettore;
• Decreto per cambiare il regime di lavoro (RDE); riduzione del carico di lavoro;
• Fai un'ordinanza di progetto istituzionale, oltre a guidare i servi riguardo a questo espediente. 

Server / Collaboratori:

• Dayane Maganha dos Santos
• Debora Patricia Gomes de Oliveira
• Elina Martins Silva
• Karina de Assunção Pardinho

CLN

Legislazione e coordinamento delle norme (CLN)

Coordinatore: Wanderley France Fonseca

Telefono: (11) 3775-4543

E-mail:  

È responsabile della pensione, della pensione e di altri dubbi relativi alla legislazione, alle norme amministrative e alle questioni relative al personale. Emette un CTC (Contribution Time Certificate) allo scopo di sfruttare il tempo di servizio in un altro ente / entità. Prepara pareri per risolvere dubbi legali sulla legislazione del personale, in conformità con le regole amministrative dell'ente centrale (SIPEC), consigliando i rispettivi dipartimenti, tra gli altri atti.

A tale Coordinazione compete: 

• Eseguire l'intera procedura relativa al pensionamento per orario contributivo, età e obbligatorietà;
• Atti di revisione del pensionamento;
• Rispondere ai passi intrapresi da TCU e CGU sulle revisioni dei processi pensionistici e pensionistici
• Includere atti amministrativi in ​​materia di pensioni e pensioni nel SISAC;
• Conteggio del tempo di servizio;
• Registrazione del tempo di servizio precedente;
• Rispondere a richieste di informazioni sulla legislazione del personale;
• Analizzare, interpretare e applicare le disposizioni di legge regolamentari o altri atti normativi relativi alla legislazione del personale;
• Analizzare legalmente i processi amministrativi che trattano materie attinenti alla normativa del personale e il rilascio di pareri relativi a tali processi, con la dovuta applicazione della normativa di riferimento;
• Responsabile per atti di Collaborazione / Cooperazione Tecnica dei Servitori (art. 30 Legge 12.772 / 2012; art. 26-A Legge 11.091 / 2005);
• Responsabile dei primi atti di Richiesta e Assegnazione dei Servitori (art. 93 Legge 8.112 / 90; Decreto 4050/2001);
• Responsabile dei primi atti che comportano la Licenza per il Trattamento di Particolari Interessi (art. 91 Legge 8.112 / 90);
• Responsabile dei primi atti che comportano la Licenza per Attività Politica (art. 86 Legge 8.112 / 90);
• Responsabile del rilascio del Parere sull'acquisizione del tempo per usufruire della Licenza di Formazione (art. 87 Legge 8.112 / 90);
• Valutare ed emettere un parere sulle richieste di Indennità e Assistenza Abitativa (art. 53 e 60-A della Legge 8.112 / 90);
• Seguire quotidianamente, leggendo la Gazzetta Ufficiale dell'Unione, gli atti che riguardano la normativa del personale, comunicandone i rispettivi Responsabili e / o interessati.

 Server:

• Felipe Luiz Moreira
• Wanderley France Fonseca
• Ronaldo Braz Silvestre  
• Carolina Maria de Carvalho 

CADI

Coordinamento amministrativo e informativo - CADI

Coordinatore: Álvaro Gianelli

Telefono: (19) 3634-1114

E-mail:  

In questo Coordinazione compete: 

• Pianificare e coordinare l'esecuzione delle attività di gestione del materiale, del personale, del patrimonio, dei trasporti, della telefonia, degli archivi e dei protocolli del People Management Center e dell'Information Technology Center;
• Svolgere le attività relative alla gestione delle persone nel People Management Center e nell'Information Technology Center;
• Svolgere le attività relative alla gestione documentale e archivistica del People Management Center e dell'Information Technology Center;
• Coordinare il processo documentario, provvedere alla pubblicazione e diffusione ufficiale dei materiali del People Management Center e dell'Information Technology Center;
• Guidare, proporre linee guida e standard, pianificare e implementare la comunicazione, gli eventi e l'identità visiva cartacea ed elettronica del People Management Center e dell'Information Technology Center;
• Pianificare ed eseguire attività relative all'acquisizione e assunzione del People Management Center e dell'Information Technology Center;
• Supportare, fornire sussidi, guidare, eseguire, monitorare e controllare la gestione interna, nell'ambito del People Management Nucleus e del Nucleus IT, in particolare le attività relative alla gestione e pianificazione di bilancio e finanziarie;
• Assistere nel controllo delle attuali code di gara, chiarimento dei dubbi dei candidati, pubblicazioni e assistenza nel portale IFSP;
• Assistere nel processo di trasferimento di funzionari e dipendenti pubblici federali per comporre la forza lavoro istituita dall'ordinanza 282/2020;
• Gestire il processo di allontanamento definitivo istituito dall'ordinanza 3884 del 16/10/2019.

 Server:

• Álvaro Gianelli
• Degine Santos Carvalho

DACP

Vice Direttore della registrazione e pagamento del personale - DACP 

Vicedirettore: Stela Haler

Telefono: (11) 3775-4546 / 4547

E-mail: dacp.prd@ ifsp.edu.br  

Si occupa di assistere nella gestione delle liquidazioni funzionali, oltre all'elaborazione delle buste paga, attivi, inattivi e pensionati.

In questo Consiglio aggiunto compete:

• Proporre, valutare e istituire linee guida per le attività relative alla registrazione del personale, ai pagamenti e ai coordinatori della conformità;
• Verificare i regolamenti emanati dal Segretariato per la gestione delle persone e le relazioni di lavoro nel servizio pubblico - SEGRT in merito alle attività relative al settore e stabilire l'attuazione nell'ambito dell'Istituto federale di San Paolo;
• Verificare le normative emanate da CONLEGIS, nonché dalle Autorità di controllo (Controllore Generale dell'Unione - CGU e Corte dei Conti Federale - TCU), nonché le Comunicazioni del Sistema Integrato di Gestione delle Risorse Umane - SIAPE e stabilirne l'attuazione l'Istituto Federale di San Paolo;
• Assistere i Coordinatori People Management dei campus pieni e avanzati affinché si svolgano le attività sotto la Direzione People, nell'ambito dei compiti di questa Vice Direzione.

A DACP comprende: 

• CCG - Coordinamento della compliance della gestione del personale;
• CCM - Registrazione e Coordinamento Movimenti;
• CPP - Coordinamento pagamenti del personale. 

CCG

Coordinamento della conformità alla gestione del personale - CCG

Coordinatore: 

Telefono: (11) 3775-4546

E-mail: 

 È responsabile della registrazione e del controllo finanziario dei dati affissi a libro paga di attivi, inattivi e pensionati, al fine di garantirne l'accuratezza ai sensi di Legge, con l'obiettivo di conferire maggiore scorrevolezza e legalità alle procedure gestionali di persone. 

Questo Coordinazione compete:

• Partecipazione all'Audit Preventivo, del Ministero della Pianificazione, Sviluppo e Gestione - MPDG, del libro paga;
• Risposte a possibili incongruenze di registrazione e / o finanziarie, segnalate attraverso il Sistema di Audit Trails del Personale del Controllore Generale Federale (CGU);
• Conformità alle richieste di audit interno;
• Verifica delle iscrizioni a libro paga, prima della chiusura, per ridurre le irregolarità nei processi;
• Elaborazione report mensile contenente i conflitti riscontrati nell'analisi del libro paga, con linee guida preventive;
• Istruzione e monitoraggio dei processi di registrazione e regolarizzazione finanziaria;
• Predisposizione di indicatori IFSP con spese per il personale (fondi di remunerazione e indennità).

collaboratori:

• Antonia Marina Silva Mota
• Renata Elaine Cardoso;

CCM

Registrazione e coordinamento delle transazioni - CCM

Coordinatore: Pedro Pinto da Mata

Telefono: (11) 3775-4546

E-mail:  

È responsabile della registrazione e dell'aggiornamento fisico dell'insediamento funzionale dei server, nonché del controllo delle frequenze, dell'emissione dei badge e del portafoglio funzionale dei server in carica presso le sedi Canonica e Avanzata. Inoltre, spetta al settore assistere queste attività al Coordinamento People Management dei campus.

 In questo Coordinazione compete:

• Iscrivere nuovi Servitori con esercizio in Canonica o Campus Avanzato nel Sistema Integrato di Amministrazione Risorse Umane - SIAPE, Sistema di Apprezzamento e Registrazione Atti di Ammissione e Concessioni - SISAC e nel sistema di controllo puntuale;
• Effettuare la movimentazione sistemica (lanci di Rimborso alla salute, Assistenza ai trasporti, Assistenza prescolare, Assistenza al parto e simili) nell'insediamento funzionale dei dipendenti pubblici con esercizio in Canonica o in Campus Avanzati;
• Controllo degli insediamenti fisici funzionali, nonché l'iscrizione al Digital Functional Settlement - AFD delle cartelle funzionali dei server con esercizio in Canonica e campus avanzato;
• Effettuare il movimento sistemico (Progressioni funzionali - insegnamento e amministrazione, Alterazione della giornata lavorativa, Rilasci di licenze disgustose / gala / paternità) nell'insediamento funzionale di tutti i dipendenti dell'Istituto federale di San Paolo, ad eccezione dei campus con attività decentralizzate;
• Assistere il Coordinamento Compliance della Direzione del Personale, per quanto attiene alle attività inerenti a tale Coordinamento, per rispondere agli Audit Trails del Controllo Generale dell'Unione - CGU, Audit Preventivi (SERPRO / MP) e Audit interni;
• Assistere il Coordinamento Legislativo e Normativo, in merito alle attività inerenti a questo Coordinamento, per rispondere alle diligenze presentate dalla Corte Federale dei Conti - TCU;
• Assistere la Vice Direzione Registrazione e Pagamento del Personale, per il supporto ai dubbi dei Coordinatori Gestione del Personale di Campus, per lo sviluppo delle attività oggi decentrate dalla Canonica;
• Effettuare l'avvio sistemico (SIAPE E SISAC) delle cessazioni funzionali (posto vacante per esonero o possesso in altra posizione non cumulativa; risoluzione o risoluzione del contratto di lavoro dei professori supplenti o temporanei).

collaboratori:

• Afonso Lima Filho;
• Constância Adélia Garcia Bozz;
• Daniel Eleti;
• Flavio Renato Nascimento dos Santos;
• Gabriel Batista de Azevedo;
• Júlio César Ribeiro Pinto;
• Pedro Pinto da Mata
• Regiane Ferreira da Silva;
• Renato Ribas. 

CPP

Coordinamento dei pagamenti del personale - CPP

Coordinatore: Jaqueline de Oliveira

Telefono: (11) 3775-4547

E-mail:  

È responsabile dell'aggiornamento e dell'elaborazione del libro paga del personale, nell'ambito dell'IFSP.

  In questo Coordinazione compete:

• Determinare e avviare il pagamento retroattivo derivante dall'inserimento di nuovi Server con esercizio in Canonica o Campus Avanzati nel Sistema Integrato di Gestione Risorse Umane - SIAPE;
• Effettuare il pagamento retroattivo relativo alla movimentazione sistemica (lanci Indennità di Trasporto, Assistenza Prescolare, Ausili al parto e simili) sul libro paga dei dipendenti pubblici che esercitano in Canonica o nei Campus Avanzati;
• Effettuare la registrazione finanziaria retroattiva relativa ai movimenti sistemici (Progressioni funzionali - didattiche e amministrative, Alterazione della giornata lavorativa, Rilascio patenti disgustose / galà / paternità (sconto indennità di trasporto, se presente)) nelle buste paga di tutti i server Istituto Federale di San Paolo, ad eccezione dei campus con questa attività decentralizzata;
• Assistere il Coordinamento Compliance della Direzione del Personale, per quanto attiene alle attività inerenti a tale Coordinamento, per rispondere agli Audit Trails del Controllo Generale dell'Unione - CGU, Audit Preventivi (Ministero della Pianificazione, Sviluppo e Gestione - MPDG) e Audit Interni ;
• Assistere il Coordinamento Legislativo e Normativo, in merito alle attività inerenti a questo Coordinamento, per rispondere alle diligenze presentate dalla Corte Federale dei Conti - TCU;
• Aggiornamento delle buste paga dei docenti supplenti / interinali, nonché dei lavoratori inattivi e dei beneficiari di pensione temporanea / vitalizia, in considerazione degli aumenti salariali previsti dalla legge;
• Inclusione / Modifiche / Esclusioni di alimenti;
• Determinare l'importo generato dalle cessazioni funzionali (posto vacante per esonero o possesso in altra posizione non cumulabile; risoluzione o risoluzione del contratto di lavoro di professori supplenti o temporanei). Se è necessario rimborsare la borsa, inoltrarla al Coordinamento per la conformità della gestione del personale.
• Assistere la Vice Direzione Registrazione e Pagamento del Personale, per il supporto ai dubbi dei Coordinatori Gestione del Personale di Campus, per lo sviluppo delle attività oggi decentrate dalla Canonica;

 collaboratori:

• Adriano Gomes dos Santos;
• Francirei Vieira de Souza;
• Jaqueline de Oliveira (coordinatore);
• Natasha Souza Santicioli;
• Nelson Berto Santos;
• Rocio Quispe Yujra;
• Ronaldo Oliveira Martins
• Sergio Berto Santos

AGP

Consulenza sulla gestione delle persone (AGP-DGP)

Tutore: Ligia Porto Alexandre

Telefono: (11) 3775-4543

E-mail:  

Ha il compito di consigliare il Preside dello Sviluppo Istituzionale in merito alle routine di Gestione del Personale, all'attuazione delle politiche istituzionali e alla pianificazione per il rispetto della dimensione secondo l'Ordinanza MEC n. 246/2016.